06-05-2016, 00:00
W ogólnokrajowym konkursie „familyNET Award – Połączenie zawodu z rodziną w firmie“ firma Karl Knauer KG uzyskała odznaczenie w kategorii „Opieka nad dziećmi“. Program „Fliegerkiste“, który powstał w kooperacji firm Karl Knauer KG, HYDRO Systems KG oraz miasta Biberach, oferuje pracownikom niezwykle szeroką ofertę opieki nad dziećmi. Przy ocenie przedstawionych projektów jurorzy wzięli pod uwagę innowacyjność, oddziaływanie i trwałość opisanych koncepcji projektu.
Projekt wspólnotowy z przyszłością
Wszyscy trzej partnerzy – Karl Knauer KG, HYDRO Systems KG i miasto Biberach - postawili sobie za cel, wspieranie młodych rodzin w regionie i umożliwić połączenie rodziny z życiem zawodowym. Od swojego otwarcia w roku 2011 instytucja ta oferuje 40 miejsc dla dzieci w wieku od sześciu miesięcy do wieku szkolnego. Dla dzieci szkolnych oferuje się dodatkowo ochronkę i opiekę wakacyjną.
Więcej niż opieka - szeroka oferta
Dzieci są nie tylko otoczone opieką aż do momentu ich odebrania przez rodziców. Ta całościowa koncepcja obejmuje oprócz tego opiekę dwujęzyczną oraz program wspierania rozwoju systemu liczbowego, specjalne oferty z zakresu logopedii i pedagogiki specjalnej oraz obiad dopasowany do wymagań dzieci. Godziny otwarcia dopasowane są do potrzeb rodziców. Oprócz bardzo długich godzin otwarcia od 7 do 18, Fliegerkiste jest otwarta przez cały rok i zamykana jedynie między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem.
Poza tym „Fliegerkiste“ oferuje tzw. miejsca awaryjne: Z tej oferty mogą korzystać ci rodzice, których dzieci w rzeczywistości nie są zameldowane. W sytuacjach awaryjnych, takich jak choroba normalnych opiekunów, dzieci można na krótki czas przyprowadzić do „Fliegerkiste“. Cała instytucja zarządzana jest z wysoką jakością, a personel jest cały czas w dalszym ciągu szkolony.
familyNET – Award: Połączenie zawodu z rodziną w firmie
Ten ogólnokrajowy konkurs wspierany jest przez Ministerstwo Finansów i Gospodarki kraju związkowego Badenii-Wirtembergii ze środków Europejskiego Funduszu Socjalnego i krajowych środków oraz przez pracodawców z Badenii-Wirtembergii. Uczestniczyć mogą małe i średnie firmy do 500 pracowników, które wdrażają innowacyjne, trwałe projekty dotyczące lepszego połączenia życia rodzinnego i zawodowego. W tym roku nagrody zostały przyznane w czterech kategoriach: Opieka nad dziećmi, opieka na członkami rodzin, zakładowe zarządzanie ochroną zdrowia i Work-Life Balance oraz organizacja czasu pracy zorientowana na fazy życia i pracy, jak również matki/ojcowie na kierowniczych stanowiskach.
Artykuł został dodany przez firmę
Inne publikacje firmy
Podobne artykuły
Komentarze