Nowy Office Organizer firmy Karl Knauer KG zapewnia, że długopisy, kartki i pisaki, a i też telefon komórkowy zawsze będą pod ręką i czysto poukładane.
Gotowe przewody UHP (Ultra high pressure – ultrawysokociśnieniowe) przeznaczone m.in. do:
Doceniając zaangażowanie, pomysłowość i starania mieszkańców Pabianic, chętnie wspieramy inicjatywy z naszego rodzimego podwórka.
Nowy numer kwartalnika "Ważenie, Dozowanie, Pakowanie" (2/2015)
Firma Karl Knauer KG ponownie uzyskała nagrodę za opakowanie wysokogatunkowej whiskey Glenmorangie.
Firma Iggesund podjęła ważną inicjatywę na rzecz zmniejszenia wpływu swoich działań na środowisko naturalne, co spotkało się z pozytywnym przyjęciem na całym świecie.
Najpopularniejsza, najtańsza i według mnie najlepsza technika druku jaką do tej pory wymyślono. Zapewnia dobre krycie powierzchni drukowanej dzięki dość sporej ilości farby, która nakładana jest bezpośrednio na przedmiot.
Pojęcie Traceability jest nierozerwalnie związane z zagadnieniami zaopatrzenia i produkcji.
Realizując sukcesywnie strategię rozwoju firmy poprzez ekspansję zagraniczną, mamy dziś przyjemność poinformować o otwarciu przedstawicielstwa Tubes International na terytorium Republiki Federalnej Niemiec.
Nowy numer kwartalnika "Ważenie, Dozowanie, Pakowanie" (1/2015)
HSM, jako firma stawiająca na pierwszym miejscu bezpieczeństwo, wdraża system ochrony osobistej pracowników, który pozwala zapobiec występowaniu poważnych wypadków podczas użytkowania urządzeń do zgniatania surowców wtórnych i odpadów komunalnych.
Rynek opakowań jest dziś niezwykle atrakcyjny, ale też bardzo wymagający – tak jak jego konsumenci. Idealne opakowanie powinno być więc nietuzinkowe i oryginalne – aby przyciągnąć uwagę odbiorcy.
Przedsiębiorcy często zastanawiają się, która ze strategii zarządzania zapasami jest dla nich najlepsza?
Megatec to marka własna spółki LŁ, której asortyment obejmuje kleje termotopliwe oraz pistolety do klejenia na gorąco. Nowością wprowadzoną na rynek przez LŁ jest pistolet Gluetec 3350 marki Megatec.
Często wydaje się, że pracownicy niechętnie podchodzą do procesu informatyzacji swojego przedsiębiorstwa. Wynikać to może głównie z błędnej oceny wdrażanego systemu i jego niezrozumienia oraz obawy przed utratą pracy. Skąd takie wnioski?